"Çalışana Değer" misyonumuzu sağladığımız ücret ve yan haklara da yansıtıyor, sürekli iyileştiriyoruz.
Sektörde rekabetçi, kendi içimizde dengeli bir ücret politikası uyguluyoruz.
Tüm çalışanlarımız ve ailelerinin sağlığı için eşit imkanlar sunuyor, ihtiyaçlarına en uygun şekilde alternatif seçenekler yaratıyoruz.
Çalışma saatlerimizi belirlenmiş esnek saat aralıkları çerçevesinde planlayabiliyor, eksik çalışma süremizi aynı ay içinde istediğimiz zaman telafi edebiliyoruz.
Çalışanlarımızın katkılarına önem veriyor, yaratıcı fikir ve önerileri hayata geçiriyoruz. Üstün gayret ve çalışmaları ile katma değer yaratan çalışanlarımızı ödüllendiriyoruz.
Yüksek lisans veya doktora yapan çalışanlarımıza belirlenen sürelerde karşılıksız izin sağlıyor, ek ihtiyaçlar için esnek telafi sistemi sunuyoruz. Yüksek lisans veya doktorasını tamamlamış çalışanlarımıza ek ödenek veriyoruz.
Şirket faaliyet alanlarımızda yapılan endüstriyel tasarım, faydalı model ve patent çalışmalarını ödüllendiriyoruz.
Kişiye özel ve ihtiyaca yönelik olarak tasarlanan, geniş yelpazedeki liderlik, kişisel gelişim ve teknik eğitimler ile çalışanlarımızın gelişimini her şekilde ve her yerde destekliyoruz.
İş yeri psikoloğumuz sağladığı eğitim, seminer ve bireysel danışmanlıklar ile iyilik halimize destek oluyor.
Çalışanlarımıza kendileriyle birlikte ailelerinin de faydalanabileceği, birçok farklı konuda bilgi ve danışmanlık hizmeti alma olanağı sağlıyoruz.
İş güvenliğini düzenlenen kampanya ve etkinliklerle kültürümüzün bir parçası haline getiriyor, sürekli iş yeri hekimi ve sağlık hizmeti sağlıyoruz.
Çalışanlarımızın özel ilgi alanlarına yönelik sosyal kulüpler, gezi, turnuva ve yarışmaların yanısıra tüm çalışanlarımızı bir araya getiren kutlamalar düzenliyoruz.
Yasal izinlere ek, ekstra izin uygulamaları sunuyoruz.